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      社會責任

      SOCIAL RESPONSIBILITY

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      2014 年企業社會責任報告

      2014 年企業社會責任報告

      【摘要】:
      2014年企業社會責任報告山東國舜建設集團有限公司?目錄一、集團介紹二、公司治理三、產業責任四、員工責任五、社會責任六、環境責任  一、集團介紹  國舜集團始創于1972年,位于風景秀麗、山清水秀、素有“中國安裝之鄉”美譽的濟南市長清區,2001年5月由國有制企業改制為股份制集團公司,注冊資金5016萬元,年生產能力17億元以上。目前已發展成為國家高新技術企業、環保部首批山東省首家環保服務業試點企

      2014 年企業社會責任報告

       

      山東國舜建設集團有限公司

       

      目 錄

      一、集團介紹
      二、公司治理
      三、產業責任
      四、員工責任
      五、社會責任
      六、環境責任


        一、集團介紹
        國舜集團始創于 1972 年,位于風景秀麗、山清水秀、 素有“中國安裝之鄉”美譽的濟南市長清區,2001 年 5 月由 國有制企業改制為股份制集團公司,注冊資金 5016 萬元,年生產能力 17 億元以上。 目前已發展成為國家高新技術企業、環保部首批山東省首家環保服務業試點企業、國家鼓勵發展的重大環保技術裝 備依托單位、國家“守合同重信用”企業。擁有山東國舜環 保設備有限公司、山東國舜壓力容器有限公司等 6 家子公司、3 個加工中心、濟南設計院等。主要產業涵蓋等多個領域。 是國內具備研發、設計、制造、施工、調試、檢測、運營、 投資、咨詢服務完整環保產業鏈條的企業。
        多年來,國舜集團堅守“三十年鑄就好品質,國舜讓國 人放心”的信念,切實履行著社會責任,一直在做富有社會 責任感的企業,把共同利益高于一切作為企業精神,把發展 經濟和履行社會責任有機統一起來,把承擔相應的經濟、環 境和社會責任作為自覺行為,把企業社會責任作為提高競爭 力的基礎,贏得了各級政府、廣大客戶和社會各界的認可。 二、公司治理
      ——強化科學管理,注重保護環境公司于 2012 年相繼通過了 ISO9001 質量管理體系、 ISO14001 環境管理體系、OHS18001 職業健康安全管理體系認證。對周邊環境、職工的健康安全等各方面的保護,更多地體現了企業的社會責任。自建立該體系以來,公司未發生 任何生產事故、設備事故、未接到任何環境投訴等。自體系 運行以來,我公司以讓用戶滿意為宗旨,確保產品一次交驗 合格率為 98%以上,確保用戶滿意率為 98%以上,確保用戶 回訪答復滿意率為 98%以上。
        此外,公司建立了完善計量管理體系,不斷提高產品質 量,加大市場開發力度,在用計量器具周檢率、周檢合格率、 抽檢合格率均達 98%以上。
        目前,集團正在建立完善能源管理體系,開展了清潔生 產和節能降耗的活動,提高公司的整體管理水平,加大污染 的治理力度,提高了職工的節能降耗意識。

        三、社會責任

        ——加強企業誠信建設,落實企業社會責任 集團在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。公司 通過多種途徑了解和獲取相關信用信息,使信用管理的基礎 工作得到加強。同時,公司還認真對待企業的稅管工作,確 保做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業 價值的有機結合。公司依法誠信納稅,為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。公司被評為國家“守合同重信用企業”、“中國建設行業質量信用 AAA 級單位”、“環保部首批山東省首家環保服務試點企業”、“山東省著名商標”等眾多榮譽稱 號。
        隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展,企業承擔 社會責任可提高企業效益;贏得聲譽,樹立良好形象;體現 企業文化取向和價值觀;有利于實現利益相關方的利益最大 化;成為提升實力、增強競爭的基礎,被越來越多的企業所 認可。就目前國際國內形勢,企業承擔社會責任,建立起完 善的社會責任體系,成為大勢所趨、人心所向。集團公司大 力宣傳社會責任體系,轉變思想觀念,使沒有社會責任感的 企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業 的各個環節中去,推動了社會責任體系的建立和企業自身的 發展;有利于推動企業生產的可持續發展,進一步提高企業 競爭力。

        四、產業責任

        ——轉變思想觀念,積極創新
        目前,我國制造業面臨 “高能耗、高材耗”與“勞動 生產率低、附加值低”并存的局面,成為大多數企業進一步 發展的絆腳石。這些問題歸根結底是中國制造業轉型升級的 問題,唯一的出路就是不斷創新,提倡節能環保,走可持續發展道路。

        2014 年,山東國舜以發展環保服務業為己任,入選環保部首批環保服務業試點企業。 同年,在山東省自主創新重大關鍵技術招標中,國舜集團“鋼鐵/火電行業煙氣污染物協同處理超低排放技術裝備 研發與示范”課題中標,開展超低排放協同治理技術研究、 裝備開發、建設示范工程、工程技術規范編制和費效評估等 工作,獲得省財政 1000 萬元科研經費。“鋼鐵/火電行業煙 氣污染物協同處理超低排放技術”榮獲首屆環保技術國際 智匯平臺“3iPET2015 百強技術”稱號。
        6 月,山東華能白楊河電廠 6、7 號機組 2×300MW 脫硫 系統提效改造工程、濕式除塵器改造“超低近零排放”工程 進行調試運行,試運結果顯示,該燃煤機組主要環保指標優 于天然氣機組排放標準,標志著國舜集團在電力系統的超低 排放開辟了新紀元。
        11 月,由山東國舜建設集團有限公司參與施工的第七屆 中國(濟南)國際園林花卉博覽園工程順利通過評選,榮獲 百年經典精品工程獎。
        …… 山東國舜集團在這一年取得了非凡的成就,贏得聲譽,也樹立了良好的企業形象。

        五、員工責任

        ——以人為本,關心員工
        2014 年年初,國舜集團舉辦了“攜手共創 贏在二〇一 四”為主題的年會。金蛇辭舊歲,萬馬騰新瑞!年會中,各 部門員工帶來了形式各異,讓人目不暇接的精彩表演、舞蹈、 樂器演奏、大合唱、獨唱等精彩節目輪番穿插在激動人心的 抽獎環節中。員工們自信、個性、幽默、精彩的演出,不僅 展現了公司的企業文化,更閃爍著創新、智慧的風采,帶來 歡聲笑語的同時,也讓同事們的心更加貼近。
        山東國舜集團一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員 工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求精 品為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了 100%,為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、 工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障 了職工的合法權益。
        建立、健全薪資福利體系,加強員工的薪酬激勵。2014 年,公司對組織架構進行調整,對公司的績效考核與薪資體 系重新評估調整。在薪酬制度上,公司根據企業所在地工資 水平變化,以及行業薪資標準,對工資方案、獎金方案等進 行優化,實現員工薪酬的調整與公司發展同步。公司嚴格遵 循按勞分配與績效考核并重的原則,為員工提供合理的薪酬 待遇,促進勞動關系的和諧穩定。另一方面,公司建立了全 面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結合,將考核結果作為員工薪酬與獎金發放的依據,鼓勵、調動員工的積極性,激發員工的工作熱情,保證公司 健康、穩定發展。
        六、環境責任
        ——環境保護和節能減排情況 公司堅持貫徹科學發展觀,堅定不移地走新型工業化道路,堅持“綠色環保,持續改進”的環境方針,確保質量管 理體系、環境管理體系、職業健康管理體系有效運行,加強 技術創新,推行清潔生產,積極采用新設備、新工藝、新技 術、新材料,推進以節能減排和環保技術進步為主要目標的 設備更新和技術改造,以盡可能少的資源消耗和環境占用獲 得最大的經濟效益和社會效益。
        2014 年,我們進一步加強企業節能減排和環境保護工作, 逐步將綠色供應鏈理念滲透進產品技術研發、設計、施工、 運營、廢舊物料回收等過程中。為此,我們根據三體系認證、 交貨質量、交貨能力等指標對優質供應商名單企業進行定期 評價并更新,新篩選出 20 家優質供應商,列入了優質供應商名單;開展了 4 次供應商培訓會,將其他相關利益者的環 境、節能要求及時傳遞給供應商,并闡釋我們堅決貫徹、執 行國家關于節約減排和環境保護相關政策的立場;積極建立并維護與客戶的關系,提供良好的售后服務,客戶滿意度達到 98%以上,客戶投訴率為 0%;指導客戶進行產品廢料回收,2014 年度日鋼 1~4 期、萊鋼 1~3 期、天鋼、西王特鋼、國豐1~2 期、濟鋼等運營項目,石膏產量共計 184335.63 噸,回 收 184335.63 噸,石膏回收率達到 100%;2014 年企業單位 產值能耗 0.106 噸標準煤/萬元,碳排放量為 83567.608 噸。

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